Ihr PersonalBeraTer für die radBranche
& light e-mobility
Schnell & Einfach Passende FAchKräfte für Ihr Bike UnternehmeN Finden
Gute Mitarbeiter zu finden ist in der Fahrradbranche häufig ein langwieriger Prozess, der viel Zeit in Anspruch nimmt. Wir von biciTALENT haben es uns zur Aufgabe gemacht Sie bei der Personalsuche zu entlasten. Wir haben uns auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der Fahrradindustrie spezialisiert. Mit biciTALENT haben Sie einen erfahrenden Personalberater an der Hand, der auf über 20 Jahre Erfahrung zurück blickt. Wir greifen bei der Bewerbersuche auf unser starkes Netzwerk in den Bereichen Sport, Bike, und e-mobility zurück und finden auch für Sie den passenden Kandidaten innerhalb kurzer Zeit.
Unsere Services im Bereich PersonalBeratung Für Unternehmen
Im Rahmen unserer umfassenden Beratung begleiten wir Sie systematisch: Von der ersten Besprechung, über das Übersenden der passende Kandidatenprofile bis hin zur Einstellungsempfehlung. Auf Wunsch kommen wir auch zu den finalen Bewerbungsgesprächen in Ihrem Unternehmen hinzu und unterstützen Sie bei der Integration des vermittelten Kandidaten, z.B. in Form eines Onboarding Coachings. Überlassen Sie Ihre Personalsuche jetzt biciTALENT, dem führenden Personalberater für die Fahrradbranche. Wie freuen uns Ihr HR-Team zu entlasten. Gerne listen wir auch Ihre offenen Positionen auf unserer Jobbörse. Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf für ein unverbindliches Erstgespräch.
Sollten Sie auf der Suche nach Verstärkung für ihre Werkstatt sein, so besuchen Sie gerne unsere Partnerwebsite speziell für die Vermittlung von Fahrradmechanikern www.zweiradmechanikerjobs.de
Profilbesprechung
&
beratuNG
In einem persönlichen Beratungsgespräch analysieren wir mit Ihnen die Anforderungen an die gesuchte Person und beraten Sie bei der finalen Profilerstellung hinsichtlich der strategischen und fachlichen Ausrichtung der Stelle.
Markt-
&
datenrecherche
Anhand klienten - und funktionsbezogener Kriterien erstellen wir in enger Abstimmung mit Ihnen eine Zielfirmenliste. Zudem beraten wir Sie im Hinblick auf marktübliche Gehaltsvorstellungen.
Vorauswahl
Diskrete telefonische Erstansprache identifizierter Personen, um wechselbereite und interessierte Kandidaten zu lokalisieren. Vorauswahl von Bewerbern gemäß besprochener Profilanforderungen sowie Analyse der eingegangenen Bewerbungsunterlagen.
interviews
Durchführung von Kandidateninterviews hinsichtlich der Prüfung fachlicher, intellektueller und sozialer Kompetenz. Anschließend erhalten Sie eine Zusammenfassung mit Informationen zu Ausbildung, Werdegang, Wechselmotivation und persönlichem Auftritt der Kandidaten inkl. persönlicher Empfehlung.
präsentation Der Kandidaten
Moderierte und begleitete Kandidatenpräsentation bei Ihnen im Haus. Der Ablauf wird sorgfältig vorbereitet, so dass mehrere Gespräche vergleichend an einem Tag geführt werden können. Die Kandidaten werden im Anschluss schnell und verantwortungsvoll informiert.
Eignungsdiagnostische
Testung
Auf Wunsch führen wir eine eignungsdiagnostische Testung auf Basis des Reiss Profils(r) durch. Während konventionelle Verhaltenstests extrinsische Motivationsfaktoren abbilden gibt dieses Verfahren Auskunft über die innere Motivation und den Antrieb. Nach Durchführung des Online-Tests werden die Kandidaten nochmals im Hinblick auf das Idealprofil interviewt.
Referenz-Check
Gerne holen wir auf Ihren Wunsch hin offene und verdeckte Referenzen der Kandidaten ein.
IntegrationsBegleitung
Begleitung des Kandidaten in der Einarbeitungsphase bei Ihnen im Hause um eine reibungslose Integration in das neue Arbeitsumfeld zu sichern.