Ihr PersonalBeraTer für die radBranche
& light e-mobility
Schnell & Einfach Passende FAchKräfte & Führungskräfte für Ihr Bike UnternehmeN Finden
Gute Mitarbeiter zu finden ist in der Fahrradbranche häufig ein langwieriger Prozess, der viel Zeit in Anspruch nimmt. Wir von biciTALENT haben es uns zur Aufgabe gemacht Sie bei der Personalsuche zu entlasten. Wir haben uns auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der int. Fahrradindustrie spezialisiert. Mit biciTALENT haben Sie einen erfahrenden Personalberater an der Hand, der auf über 25 Jahre spezifische Branchenerfahrung zurückblickt. Wir greifen bei der Bewerbersuche auf unser starkes Netzwerk in den Bereichen Bike, Sport, Mobilität, und e-mobility zurück und finden auch für Sie die passenden Kandidaten innerhalb kurzer Zeit.
Unsere Services im Bereich PersonalBeratung Für Unternehmen
Im Rahmen unserer umfassenden Beratung begleiten wir Sie systematisch: Von der ersten Besprechung, über das Übersenden der passenden Kandidatenprofile bis hin zur Einstellungsempfehlung.
Wir decken alle europäischen Märkte ab, insbesondere unsere Kernmärkte DACH & BeNeLux.
Um Sie bestmöglich unterstützen zu können, sind unsere Servicepakete immer maßgeschneidert und perfekt auf Ihre Wünsche abgestimmt.
Grundsätzlich bieten wir die Personalsuche als Full-Service in Form von Premium oder Executive (für C-Level Positionen) an. Falls Sie selber schon auf Kandidatensuche sind und lediglich gerne zusätzliche Profile hätten, so bieten wir auch eine Basic Variante an. Weitere informationen dazu erhalten Sie in einem unverbindlichen Gespräch.
Überlassen Sie Ihre Personalsuche jetzt biciTALENT, dem führenden Personalberater für die internationale Fahrradbranche. Wie freuen uns Ihr HR-Team zu entlasten. Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf für ein unverbindliches Erstgespräch.
Ablauf einer personal Direktsuche
Profilbesprechung
&
beratuNG
In einem persönlichen Beratungsgespräch analysieren wir mit Ihnen die Anforderungen an die gesuchte Person und beraten Sie bei der finalen Profilerstellung hinsichtlich der strategischen und fachlichen Ausrichtung der Stelle.
Markt-
&
datenrecherche
Anhand des erarbeiteten Suchprofils erstellen wir eine geeignete Suchstrategie. Gemeinsam können wir auch eine Zielfirmenliste erstellen. Zudem beraten wir Sie im Hinblick auf marktübliche, regionale- & länderspezifische Gehaltsvorstellungen.
direktansprache
&
Social Media Strategy
Diskrete Direktansprache identifizierter Personen, um wechselbereite und interessierte Kandidaten zu lokalisieren. Zudem teilen wir die Vakanz über unsere Social Media Kanäle wie Linkedin und unsere Website. Vorauswahl von Bewerbern gemäß besprochener Profilanforderungen sowie Analyse der eingegangenen Bewerbungsunterlagen. Dabei scannen wir den Markt kontinuierlich, bis ihre Vakanz besetzt ist.
interviews
Durchführung von Kandidateninterviews hinsichtlich der Prüfung fachlicher, intellektueller und sozialer Kompetenz. Anschließend erhalten Sie eine Zusammenfassung mit Informationen zu Ausbildung, Werdegang, Wechselmotivation und persönlichem Auftritt der Kandidaten inkl. persönlicher Empfehlung (Premium & Executive Search). Zudem erfragen wir Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.
Übermittlung Der besten Profile
Nach jedem geführten Interview bitten wir die Kandidaten sich eine Bedenkzeit einzuräumen und uns danach mitzuteilen, ob die angebotene Vakanz für sie interessant ist. Bei positiver Rückmeldung seitens des Kandidaten und von uns, werden wir Ihnen die entsprechende Profile übermitteln (CV und Zusammenfassung s.o.)
Unterstützung bei ihrem Interviewprozess
Nach Prpfilübermittlung können Sie die Kandidaten ganz normal in ihren internen Recruitingprozess integrieren. Gerne unterstützen wir Sie bei sämtlichen Rückfragen und können auch bei der Terminfindung helfen (Premium und Executive). Nach Rücksprache können wir auch bei online Terminen an Ihren Interviews teilnehmen (üblicherweise im Executive Search).
Referenz-Check
Gerne holen wir auf Ihren Wunsch hin offene und verdeckte Referenzen der Kandidaten ein (Premium & Executive Search).
IntegrationsBegleitung
&
Zufriedenheitsgarantie
Onboarding Check in der Einarbeitungsphase um eine reibungslose Integration in das neue Arbeitsumfeld zu sichern (Premium & Executive Search).
Für den Fall, dass es mit einer erfolgreich vermittelten Person doch einmal nicht funktionieren sollte, bekommen Sie von uns eine kostenlose Nachbesetzung geliefert (Premium & Executive Search).